三重県のビジネスホテル宿泊予約

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ニート・引きこもり・フリーターからキャリアを作る方法ニート歴９年。ニートからキャリアを積み、小さいながらもある外資系の社長になった管理人が、ニート・引きこもり・フリーターからキャリアを作っていく方法を解説しています。

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あぱぱnet.com http://www.apapanet.com/apapa/reference/

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アパレル業界への転職 http://www.j-change.com/mailform/mail.cgi

定年後の仕事探し http://shikaku.big-site.net/mailform/mail.cgi

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アパレル求人情報 http://fahaken.com/info/

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仕事・資格情報サイト http://www.ladysigotosikaku.com/mail.html

フリーランス・個人事業主案件サイト,IT求人ナビ http://job.acrovision.jp/s_link/s_form.html

在宅ワーク（副業）で＋αの副収入を。 http://www.stellar55.com/form-p.html

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【元保険セールスレディーが語る！保険セールスレディーの真実！】 http://www.hatukaichi.com/mail/mail.cgi

はじめてのIT転職入門～外資系企業情報もアリマス。 http://www.2-the-globe.com/links/form.html

高校生バイト情報ナビ http://koko.e8110.biz/contact/

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転職情報ジョブゲッタードットコム http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P77528394

在宅ワークデータ入力 http://deta.konjiki.jp/renraku.html

在宅ワーク http://zaitkauwaku.nengu.jp/renraku.html

バイト募集情報.com http://form1.fc2.com/form/?id=151421

転職サイト比較 http://links.sldw.net/mail.cgi

在宅・仕事探し・アルバイト情報サイトアクア http://work.aqua-city.net/link/

医療事務仕事ナビ http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P75470780

自由への道 http://freedom.kemuridama.com/mail_form.html

女性の転職に役立つ仕事＆資格情報 http://www.tensyokusigoto.com/mail/cgi-bin/mail/perlmail.html

自宅仕事No.1 http://sikaku.affri-dream.com/link_form.html

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タイトル三重県のビジネスホテル宿泊予約
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接客マナーの基本をマスターしよう！

Wed, 20 Apr 2011 11:32:49 +0900

オフィスに来客があったとき、あなたはどう対応されるでしょうか？接客対応は、ビジネスマナーの基本とも言われており、あなたの振舞い次第で会社のイメージアップにもつながるのです。受付のあるオフィスであれば、最初の接客は受付係がすることになります。しかし、受付のないオフィスの場合、来客に気付いたらすぐに席を立ち、笑顔で「いらっしゃいませ」と言っておきましょう。間違っても、座ったままで相手を見て、相手が話し出すまで黙っているということは止めてくださいね。お客様にとって、最初の一言がそのオフィス全体のイメージになるのです。相手が話し出すまで黙っていると、「何だか沈んだ雰囲気のオフィスだな･･･」という印象を与えてしまい、その後の会話の雰囲気も沈んだものになりがちです。さて、笑顔で「いらっしゃいませ」と声をかければ、たいていは向こうから名前と用件を言ってくるでしょう。アポイントをすでに取っている方であれば、「いつもお世話になっております。お待ちしておりました。」と歓迎の言葉を言っておきます。この一言があるだけでも、相手に与える印象がだいぶ違います。あとは担当者に引き継いでおけばOKです。一方、アポイントを取っているかどうかが分からない場合は、「大変失礼ですが、お約束の件でございますか？」と聞いておきましょう。「アポイントは取っておられますか？」などと聞いてはいけません。「アポイントなしの客は歓迎しない」という印象を与えてしまいますから。もし、アポイントなしの訪問であれば、待合室に案内し、担当者に引き継ぎます。担当者が不在である場合は、「あいにく担当者が不在なのですが、いかが致しましょうか？」と、相手の意向を確認して、その後の行動を決めておけばOKです。

訪問時のダメマナーとは？

Wed, 20 Apr 2011 11:34:51 +0900

お客様の会社やオフィスを訪問する時の、「ダメマナー」について勉強してみましょう。まず、訪問前には必ずアポイントメントを取っておきます。「訪問販売」や「飛び込み営業」でもない限り、アポイントなしでの訪問は絶対にいけません。もちろん、アポイントを取るときには、出来るだけ相手の都合に合わせるようにして下さい。また、約束時間の5分前に訪問することがマナーだとされています。さて、相手のオフィスに到着した時、当然ですが身だしなみは整えておきたいですよね。しかし、訪問先のお手洗いなどで身だしなみを整えるのはご法度です。トイレ内に、先方の従業員の方がいるかもしれませんし、その人の前で身だしなみを整えるのは完全なマナー違反なのです。したがって、近くの喫茶店などで整えるようにしてください。本来であれば、手鏡をカバンの中に入れておき、相手のオフィスから少し離れた所で身だしなみを整えるのが基本です。オフィスに入り、応接室に案内されたら、「どうぞ、お入り下さい」と言われるまで入ってはいけません。また、担当者が来るまでは椅子に座っても良いのですが、浅めに座っておくことをオススメします。担当者が来た時に、すぐに立ち上がれるようにしておくためですね。さらに、立ち上がって担当者に挨拶をした時、自分の方から座ろうとする人がいますが、これも完全なマナー違反です。「どうぞ、おかけ下さい」と言われるまでは立っておきましょう。なお、手土産がある時などは、担当者が座った直後が渡すタイミングです。間違っても、受付の人や案内係に渡すようなことはしないで下さいね。

電話対応は会社を代表する気持ちで！

Wed, 20 Apr 2011 11:35:15 +0900

オフィスワークをしていると、よく電話対応をすることもあると思います。電話対応は、簡単そうに思えて奥が深く、意外と自然にするのが難しいものです。また、電話対応は会社全体のイメージにもつながりますので、会社を代表する気持ちを持って、対応の「あれこれ」を勉強してみましょう。まず、電話に出るときの第一声に注意しておきます。「お電話ありがとうございます。○○社の××部でございます」と答えておきましょう。一般的には部署まで答えておけばOKなのですが、カスタマーサポートなどの「顧客対応」のセクションであれば、部署に引き続き、氏名も名乗っておきます。相手が氏名と社名を名乗ったら、たとえ初めて会話する人でも、「いつもお世話になっております」と答えておきます。もし、相手が指名を名乗らなければ、「失礼ですが、お名前を伺ってもよろしいでしょうか？」と聞いておきましょう。また、社名だけで氏名を名乗らない相手には、「失礼ですが○○会社のどちら様でいらっしゃいますか？」と聞いておけばOKですよ。続いて、相手が「○○様をお願いします」と言った時、「○○ですね。かしこまりました。少々お待ちください」と、相手が話したい人の名前を復唱しておきます。なお、相手が話したい人物の名前を復唱するときは、敬称をつけないのが一般的です。社内の相手に対して敬称をつけない表現は「謙譲表現」となり、こちらも大切なビジネスマナーなのです。なお、担当者に電話が入っていることを伝える時は、「○○社の××様よりお電話です。」と、どこの誰から電話が来ているのかを正確に伝えてくださいね。もし、担当者が不在の場合は、「あいにく○○は席を外しておりまして。戻り次第、○○よりお電話いたしますので、お電話番号をお聞かせ願えないでしょうか？」と聞いておけばOKですよ。

「ホウレンソウ」はビジネスの必須マナー！

Wed, 20 Apr 2011 11:35:50 +0900

ビジネスマナーを勉強していると、「ホウレンソウが大切です」という言葉を聞くこともあると思います。もちろん、野菜の「ほうれん草」ではありませんよ。「報告」、「連絡」、「相談」の最初の文字をつなげた造語です。最近のビジネスにおいては、「ホウレンソウが出来ない人材は信用できない」いうのが一般的になっています。これを別の言葉で言い換えれば、「ホウレンソウがしっかりと出来る人は、優秀な人材としての信用を勝ち取りやすい」ということになるんですね。たとえば、あるプロジェクトを進めている時、プロセスの区切れごとに上司に報告するのは当然のことでしょう。また、他社、あるいは社外の人と一緒にプロジェクトを進行する時は、必要な時に連絡をしておきます。このときのダメマナーとしては、「連絡は必要だが、明日でも良いだろう･･･」というものです。必要な時にすぐ、連絡をすることが大切だと考えておきましょう。ただし、「夜中に電話する」なんてことは止めてくださいね。さて、「ホウレンソウ」の最後の言葉、「相談」ですが、これが最も大切なマナーと言えるかもしれません。何かのプロジェクトを進行している時、どのような形に仕上げるかのイメージは、人によって異なるものです。とくに、チームとして仕事をする場合は、お互いの「意識あわせ」を徹底的にしておくことが大切なのです。また、新入社員の方であれば、分からないことは積極的に相談してください。分からないまま放置して、仕事が全然進まないようでは、優秀な人材として認められる日は絶対にやって来ないでしょう。

社内での「付き合いマナー」を身に付けよう！

Wed, 20 Apr 2011 11:36:07 +0900

同じ部署やオフィスで一緒に働く人間としては、やはり良い関係を保っておきたいですね。もちろん、「友人」としてではなく、「ビジネスパーソン」としての関係です。そこで、社内での人間関係のマナーについて勉強してみましょう。まず、絶対にダメなのが「悪口」や「金銭の貸し借り」です。仲の良い社内であれば多少はあるかもしれませんが、悪口はどこで誰が聞いているか分かりませんし、金銭の貸し借りはトラブルの元です。また、「恋愛」や「貯金の金額」など、プライベートなことを詮索することも止めておきましょう。特に、男女間の会話で、プライベートなことを聞き出すのはご法度です。以前であれば、後輩や部下を強引に飲みに誘うこともありましたが、最近ではマナー違反として見られてしまいます。誘うこと自体は問題ありませんが、男女間で「2人きり」でのお誘いや、断った相手をさらに強引に誘い出すなどは絶対にダメですね。社内の人間関係の構築において最も大切なのは、「ビジネスパーソンとしてのお付き合い」を、常に念頭に置いた行動を取ることです。会社は学校ではありません。したがって、同僚や上司、後輩や部下は、「ビジネスの仲間」であり「友人」ではないのです。それに、子供であれば、一度信頼関係が崩れてもすぐに元通りになりますが、大人の場合はそうはいきません。「波風を立てず、ひたすら大人しくする」というのはオススメできませんが、ビジネスマナーをしっかりと守っておけば、自然と円滑な関係が維持できると思いますよ。

薬剤師の需要が急激に伸びている理由

Wed, 20 Apr 2011 11:36:48 +0900

薬剤師は薬剤師国家試験に合格しなければ就くことができない職業です。薬剤師になるためにはまず大学の薬学部で6年間に渡って学び、その時点ではじめて薬剤師国家試験を受ける資格が得られることになります。薬剤師国家試験に合格した後には薬剤師名簿に登録の申請を行わなければなりません。登録が完了することで晴れて薬剤師としての免許が交付されます。さて薬剤師は長い期間に渡って就職率や求人率が高く、収入の面でもひじょうに安定しているため、大学生たち、特に女子学生にとっては常に人気の高い職業となってきました。これまでの薬剤師の需要は、いわゆる就職氷河期などの影響も最小限におさえられ、常に右肩上がりで上昇を続けてきたのです。ところがここ数年というもの、薬剤師に対する求人率が急激に上昇し、需要が高まっています。これにはどのような背景があるのでしょうか。実は大学の薬学部は以前は4年制がほとんどでしたが、薬剤師としての技術や地位の向上を目指すことを主眼として、2006年度からは薬学部6年制度課程が導入されました。薬学部とは言え、医学部と同等の長期間に渡る就学が必要となったのです。この薬学部6年制度課程によって大きな問題が持ち上がりました。それは4年制から6年制へと移行したことによって、2010年および2011年の薬学部の卒業生で国家試験を合格した人材がほとんどいなくなってしまうと言うことです。これは薬学部6年制度課程の導入による「薬剤師の空白の2年問題」としてさまざまに論じられ、検討を重ねられてきました。

薬剤師の需要は今後も安定して伸びるか

Wed, 20 Apr 2011 11:37:24 +0900

「薬剤師の空白の2年問題」によって薬剤師の需要は一時的に急激な伸びを見せました。例えばドラッグストアなどを開業する場合には薬剤師を配置することが法律上義務付けられており、新しく開業予定のドラッグストアチェーンなどはなりふりかまわず薬剤師の青田買いまで行う状況でした。またここ数年来は医薬分業の傾向も急速に進行しており、調剤薬局の数そのものが急増しているために新人の薬剤師は引っ張りダコの状態となっているのです。では薬剤師の需要はこのまま加速度的に更なる上昇を続けるのでしょうか。確かに薬剤師の需要そのものは無くなることはありませんが、このような超売手市場が続くことは無いと言うのが大方の予想となっています。この予想の大きな拠り所となっているのが私立大学薬学部の急増です。薬学部6年制課程導入に歩調を合わせるかのように、全国の私立大学では薬学部の新設が相次ぎました。その結果、約30校近くもの大学が薬学部を新たに設け、その数を基に試算した場合、現在の売手市場は一転し急速に薬剤師の数が増えて供給過多になる可能性があると言うのです。また薬学部が4年制から6年制に切り替わることにより、薬剤師の免許は相対的に「手に入りにくい」ものとなり、その結果離職率は低減するであろうと言われています。つまり「薬剤師の空白の2年問題」がいったん落ち着いた後は、まるで手のひらを返したように薬剤師が余ってしまうことになる可能性が高いのです。

薬剤師の今後の需要は

Wed, 20 Apr 2011 11:37:52 +0900

大学薬学部の6年制度課程の導入や私立大学薬学部の新設ラッシュなどによって、大きく揺さぶられた感じがある薬剤師の需要ですが、薬学部の新設に関しては予想を裏切るような結果が生じています。なんと私立大学薬学部の新設ラッシュが直接の引き金となって、私立大学の薬学部では約3割もの定員割れを引き起こしてしまったのです。これには大学の数が増えたと言うことが最も大きな影響となって作用していることに間違いはありませんが、受験生や受験生の家族の側から見ても、薬学部が4年制から6年制に移行したことは経済的な負担において大きな違いがあり、それも相まって受験生離れを引き起こしてしまったというのが実情のようです。私立の薬学部の場合、年間の平均授業料は約200万円程度となっています。薬学部が4年制から6年制に移行することで単純に考えても授業料は1.5倍、約400万円もの高額な授業料を両親は新たに負担しなければならないのです。将来的にかなりの高収入を期待できる医学部であれば話も別ですが、給与の面では通常のサラリーマンとほぼ同等とされる薬剤師の場合、これでは割に合わないと思う受験者や家族が現れても不思議はありません。さてこうした現実によって供給過剰で需要が低減するかと思われた薬剤師の需要は大きく予想を変更せざるを得なくなりました。一部の専門家が懸念したほどには薬剤師は急増しない、従って薬剤師の需要は今後も少しずつ上昇して行く、現時点ではこうした予想が中心となりつつあります。

薬剤師の需要を決定する要因とは

Wed, 20 Apr 2011 11:39:50 +0900

都市部のドラッグストアなどでは年間を通じて薬剤師を募集しているのを見かけることがありますが、これはここ数年で急増してきた調剤薬局においても同様で、採用に関する意欲は衰える気配はありません。しかし都市部には大学の薬学部を卒業したてのフレッシュな薬剤師が集中的に存在しているため、このような薬剤師募集の広告に対する需要と供給のバランスは比較的うまく取れていると言えます。大都市であれば薬学部を擁する私立大学も多く存在し、薬剤師国家試験を経て毎年多くの薬剤師を世の中に送り出していますが、ドラッグストアや調剤薬局がそれ以上のスピードで数を増しているため人材が飽和状態になることはないのです。また最近では薬剤師の活躍の場はこうした調剤薬局などに限らず、多方面の企業にも広がりつつあります。製薬メーカーや化粧品メーカーなどはこれまでにも薬剤師を大量に採用してきた、薬剤師にとってはいわば定番の就職先ですが、これらの企業に加えて保険や衛生などに関する商品の開発を行っている企業や、食品のメーカーなどでも薬剤師の存在は欠かせないものとなっているのです。さらに大学病院や診療所などの機関からの薬剤師に対する求人も年々上昇する傾向にあり、薬学部出身で病院に勤務している者の割合は15％を越えています。またこうした都市部においては勤務形態においてもさまざまで、常勤以外にもパートや契約社員として勤務している割合もひじょうに高くなってきています。

薬剤師の需要に関する今後の問題点

Wed, 20 Apr 2011 11:40:11 +0900

薬剤師の需要に関連して既に問題となっている、あるいは今後問題となりそうな点をいくつか見ておきましょう。まず首都圏などの大都市においては今後も薬剤師の需要が低迷するなどと言うことは考えられません。一方薬剤師の供給もしだいに増えつつあるため、長い期間で展望した場合、一時的な需要と供給の不均衡などは起こりうるとしても比較的バランスがとれていくことが考えられます。しかしこれが地方となると話は変わります。地方においては医師同様薬剤師は大幅に不足しており、これを補うような大学薬学部の新設計画も多くはありません。また薬剤師はこれまで以上に専門性が強くなって行くことが考えられます。転職の際には薬剤師の免許はこれまで以上に効力を発揮するであろうことは間違いありませんが、薬剤師の中でもMR経験や病院での勤務経験がある場合は特に転職で有利となる場合が多く、今後もこうした傾向は続いて行くものと思われます。ちなみにMRとは医薬品メーカーでの医療情報担当者を指す言葉で「Medical Representative」の略称です。日本はMR経験者が割合的にどの先進国よりも多く存在する点が特徴にもなっており、55000～60000人ものMR経験者が存在しています。最後に薬剤師の待遇面にふれておきましょう。一口に薬剤師とは言ってもどのような機関に就職するかで大きく収入は異なってきます。製薬会社や化粧品会社などの一般企業に就職する場合はどの程度までを職務として受け持つのかによって所得が倍ほども違ってくるケースがあります。また調剤薬局などの場合は通常のサラリーマンとそれほど大きな収入の差は見られないようですが、こと女性に限った場合は通常の企業に就職するよりも優遇されることが多いようです。